Seminario de Desarrollo Directivo · 2 días

Decisiones Estratégicas y Operativas en Mantenimiento

Un programa para desarrollar el criterio con el que un director de mantenimiento decide sobre estrategia, activos, inversiones, riesgos y operaciones. No se trata de aprender más herramientas: se trata de aprender a decidir mejor en los dos niveles que definen la función.

2
Jornadas
6
Familias de decisión
6
Casos empresariales
HBS
Método del caso
A quién va dirigido

Para quienes ya gestionan y ahora deben decidir.

Muchos responsables de mantenimiento saben gestionar actividades, proyectos e indicadores, pero no siempre han desarrollado la capacidad de tomar decisiones empresariales de alto nivel. Este seminario cubre exactamente esa carencia, en el plano estratégico y en el operativo.

Directores y gerentes de mantenimiento
Responsables de ingeniería y fiabilidad
Asset managers y gestores de activos
Directivos de operaciones e industria
Profesionales en transición a dirección
El marco del programa

Dos niveles de decisión que un director debe integrar

La mayoría de los programas abordan solo uno de los dos niveles: la estrategia o la operación. Este seminario trabaja ambos como un sistema, unidos por un mismo criterio directivo.

Decisiones Estratégicas

¿Qué debemos decidir?

  • Política y estrategia de mantenimiento
  • Inversión y renovación de activos
  • Recursos propios o externalización
  • Presupuesto y asignación de capital
  • Riesgo y nivel de desempeño requerido
  • Organización y capacidades futuras
Criterio directivo valor · riesgo · coste
disponibilidad · consecuencias
Decisiones Operativas

¿Cómo debemos actuar?

  • Prioridad de las intervenciones
  • Reparar, sustituir o seguir operando
  • Planificación y programación de trabajos
  • Gestión de repuestos y recursos
  • Diagnóstico y decisiones ante fallos
  • Modificación de planes y frecuencias


La conexión entre ambos niveles es el criterio directivo. Una buena decisión no es la que aplica una herramienta, sino la que interpreta la situación, establece criterios, evalúa alternativas y asume consecuencias.

El eje del programa

Seis familias de decisiones

No son seis módulos de herramientas, sino seis problemas que un responsable de mantenimiento debe resolver a lo largo de su actividad. Cada familia tiene una pregunta central que el programa enseña a responder.

01

Estrategia de mantenimiento

¿Qué política necesita nuestra planta? Combinar preventivo, predictivo, correctivo y basado en condición según objetivos y contexto.

02

Inversión y ciclo de vida

¿Reparar, modernizar, renovar o sustituir? Decidir cuándo un activo deja de ser económicamente razonable mantenerlo.

03

Economía y asignación de recursos

¿Dónde invertir el presupuesto? Evaluar proyectos, comparar alternativas y decidir qué se hace dentro y qué se contrata fuera.

04

Riesgo y confiabilidad

¿Qué riesgos aceptar y cuáles reducir? Priorizar activos e intervenciones considerando sus consecuencias reales.

05

Gestión de las operaciones

¿Qué trabajos ejecutar primero? Asignar recursos, programar intervenciones y resolver conflictos con producción.

06

Organización y capacidades

¿Con qué capacidades responder al futuro? Definir estructura, competencias, tecnología y modelo de gestión.

Un director no solo decide sobre máquinas, presupuestos y trabajos. También decide sobre la capacidad de la organización para responder a las necesidades futuras. Esa es la sexta familia, y es la que más diferencia a un director de un gestor.

Método del caso · Tradición HBS

No se trata de acertar: se trata de decidir mejor

El participante no viene a aprender una colección de técnicas. Viene a enfrentarse a situaciones empresariales complejas, analizar información, evaluar alternativas y defender decisiones ante sus compañeros. La unidad académica fundamental es el caso.

1

Presentación del caso

Contexto, antecedentes, datos financieros, indicadores y circunstancias del problema.

2

Análisis individual

Lectura y preparación previa: identificación del problema y de las alternativas.

3

Discusión de alternativas

Se confrontan interpretaciones. El profesor no anticipa la solución.

4

Defensa de la decisión

Cada participante adopta una posición y la fundamenta con criterio propio.

5

Principios de dirección

El profesor conecta el caso con los principios aplicables a otras situaciones.

«El protagonista no será el ingeniero que busca la mejor solución técnica, sino el responsable que debe decidir considerando producción, finanzas, riesgos, personas y competitividad.»

Filosofía del programa

Arquitectura académica

Seis casos empresariales, seis decisiones reales

Cada caso plantea un escenario empresarial reconocible, un protagonista que debe decidir y un dilema para el que no existe necesariamente una respuesta única. La discusión se centra en la calidad del criterio, no en la solución.

Caso 01

Una fábrica con activos envejecidos y costes crecientes

¿Reparar, renovar o sustituir? Decisión sobre el futuro de los activos críticos.

Caso 02

Una empresa con presupuesto de mantenimiento limitado

¿Dónde asignar los recursos? Priorización económica entre necesidades que compiten.

Caso 03

Una planta con disponibilidad insuficiente

¿Cambiar la estrategia de mantenimiento o invertir en capacidad?

Caso 04

Un equipo crítico con fallos recurrentes

¿Intervenir ahora o aceptar temporalmente el riesgo? Decisión con consecuencias operativas.

Caso 05

Una empresa que estudia externalizar mantenimiento

¿Qué actividades conservar internamente y cuáles contratar? Decisión sobre el modelo organizativo.

Caso 06

Una fábrica que quiere digitalizar su mantenimiento

¿Dónde invertir y qué capacidades desarrollar? Decisión sobre la transformación.

Casos reales de escuela de negocios

Casos de dirección de operaciones, estrategia, inversiones y gestión de activos, procedentes del ámbito académico internacional. Situaciones empresariales documentadas que plantean decisiones con información incompleta, intereses contrapuestos y varias alternativas defendibles.

Casos originales del programa

Casos construidos específicamente para este seminario, con empresas industriales, datos, personajes y dilemas propios del mantenimiento. Diseñados con la misma estructura y nivel de discusión que los casos académicos, para que el participante decida sobre situaciones que reconoce de su propio día a día.

Distribución de las dos jornadas

Una secuencia de seis decisiones conectadas

El programa no divide el contenido en un día "estratégico" y otro "operativo" como compartimentos estancos. Las seis decisiones están conectadas: lo que se decide en un nivel condiciona lo que se decide en el otro.

Día 1 · Decisiones estratégicas Definir el rumbo y asignar los recursos

Estrategia, inversión y economía

  1. Decidir la estrategia de mantenimiento Selección de políticas, combinación de tácticas, objetivos de desempeño y alineación con la estrategia industrial.
  2. Decidir sobre inversiones y ciclo de vida Reparación, renovación, sustitución, modernización y evaluación económica de alternativas.
  3. Decidir sobre presupuesto y recursos Asignación de recursos, evaluación de proyectos, externalización, contratación y creación de valor.
Día 2 · Decisiones operativas y de gestión Priorizar, intervenir y desarrollar la capacidad de respuesta

Riesgo, ejecución y capacidades

  1. Decidir frente al riesgo y la confiabilidad Criticidad, consecuencias de fallo, aceptación del riesgo y prioridades de intervención.
  2. Decidir sobre la ejecución del mantenimiento Priorización de órdenes, planificación, programación, recursos, repuestos y conflictos con producción.
  3. Decidir sobre organización y capacidades Estructura organizativa, competencias, digitalización, indicadores y desarrollo de capacidades futuras.

¿Cómo se diferencia del MBA de Mantenimiento?

Los dos programas comparten la filosofía de desarrollo directivo, pero persiguen objetivos complementarios. Muchos participantes empiezan por este seminario y después profundizan con el MBA.

Strategic Asset Leadership · El MBA

Desarrolla una visión amplia de la dirección del mantenimiento: estrategia, economía, liderazgo, cultura y personas. Su objetivo es formar directivos capaces de liderar la transformación de la función.

Decisiones Estratégicas y Operativas · Este seminario

Desarrolla una competencia concreta: la capacidad de decidir sobre seis grandes familias de decisiones, tanto en el horizonte estratégico como en la gestión diaria de los activos y las operaciones.

Próxima convocatoria

Formación para decidir al más alto nivel

Dos jornadas presenciales o en modalidad online en directo. Plazas limitadas para preservar la calidad de la discusión de casos. Solicita el dossier completo con el catálogo detallado de los seis casos y los objetivos de aprendizaje.